- Общение
на равных - Партнерство
- 5000+
- Выпускников
нашли свое дело - 3500+
- HR-консультаций
- 2500+
- Скорректированных резюме и портфолио
- 150+
- Инструкций и гайдов
для карьеры
Коучинг как путь
к трансформации и росту
-
Помочь клиенту достичь своей цели, а точнее — выстроить путь достижения цели или финальной точки.
- Коучинг — это безопасное пространство, общение на равных, партнерство. Где Коуч — это проводник, он отвечает за процесс, а Клиент отвечает за действия и результат.
- Коучинговые вопросы помогают клиенту определить свои настоящие (истинные цели), повысить уровень мотивации, принять самостоятельные решения, которые продвинут его к достижению целей.
-
- Это стратегический процесс, в котором Коуч с помощью продвигающих, часто неудобных, вопросов помогает заглянуть Клиенту в глубь своего сознания и подсознания, провести конструктивную рефлексию и анализ своего опыта, на основе фактов и системного мышления структурировать маршрут для достижения цели.
- Это партнерство, в котором Коуч, как зеркало отражает и подсвечивает «слепые зоны».
- Коуч поддерживает и вдохновляет клиента в осознании «кто я» и «кем я хочу стать», чтобы дойти до своей точки Б, В, Г и т.д.
-
- Со всеми людьми все ок.
- У Вас уже есть всё необходимое для достижения целей.
- Мы всегда совершаем наилучший выбор.
- Изменения будут всегда и они неизбежны.
Чем отличается работа коуча
от других консультаций
-
Коуч не делится опытом, не дает советов. Опыт клиента является главным. У клиента есть все необходимые ресурсы. Наставник — делится своим опытом, дает конкретные советы и шаги действий.
-
Коуч не работает с травмами. Движение от настоящего к будущему. В прошлое только за ресурсом. Психолог работает с прошлым, с травмами, движение от прошлого к настоящему.
-
Коуч не делится экспертизой, не делится своим видением. Клиент сам является экспертом. Клиент сам находит ответы/решения внутри себя. Консультант имеете экспертное мнение, знания в конкретной сфере, дает конкретные решения/алгоритмы.
-
Коуч проводит сессию с учетом методологии коучинга, план не требуется. Возможность индивидуальной работы. Фасилитатор работает над групповым интересом или интересами участников в группе, работа происходит по плану.
Как проходит коуч-сессия
Дата и время согласовываются предварительно, ориентировочно за 4-6 дней.
Коуч сессия проходит в онлайн формате, в приложении Zoom или Google Meet.
Продолжительность встречи — 1 час ( в пакете 3 встречи по 1 часу)
- 10-15 минут — знакомство;
- коуч рассказывает, что такое коучинг и какие задачи он решает;
- клиент делится тем, что важно знать о нем, запросом и целями;
- основная часть будет посвящена решению запроса клиента;
- окончание встречи.
- ясное понимание своих целей и приоритетов;
- раскрытие потенциала;
- упорядочение мыслей, чувств;
- поиск новых путей взаимодействия с собой и окружающими;
- окончание встречи.
Раскройте свой потенциал с помощью коучинга
Коуч-сессии — инструмент, который поможет ставить жизненные цели и достигать их четко, эффективно и в вашем темпе.Это уникальная возможность найти свой путь к успеху с помощью опытного наставника, который поможет вам раскрыть внутренний потенциал и достичь поставленных целей.

Руководитель Центра карьеры и проекта Коучинг
Мы намного больше того, что знаем о себе. Мы просто забыли
- Совмещение работы и личной жизни
- Смена работы
- Снижение тревожности, уровня стресса
- Уверенность в себе
- Повышение самооценки
- Повышение уровня мотивации к жизни или работе
- Постановка цели и выстраивание пути её достижения
8 летний опыт работы на руководящей должности, непрерывное обучение, реализация социально-значимых проектов России обогащают мой коучинговый подход и помогают прийти клиентам к намеченным целям спокойно и уверенно. Объединяю коучей в международные проекты и веду клиентов индивидуально.
- Руководитель «Центра карьеры», Содействие занятости
- Коучинг-проекты для граждан Кении и России, Академия Сигма
- Более 100 часов практики
- Профессиональный сертифицированный коуч по стандартам Международной ассоциации коучинга (ICF)
